logo跟vi有什么区别（VI和LOGO的区别是什么）
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VI和LOGO的区别是什么
logo只是一个标志，可以由文字、字母、图形表示，VI是一整套识别系统，包括标志，基本办公用品和导向元素，可以说VI囊括了LOGO
LOGO 什么意思 和VI 一样吗
logo的意思是标志(商标)的意思,VI是视觉识别的意思,logo 在VI中有很大的作用,属于VI范畴,也是VI中最难创作的部分,合乎
VI和logo是一个意思吗
所谓的logo（既标志）的设计，一般表现形式为特示图案及特示文字的组合。
而VI设计（视觉识别Visual
Identity）是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。
VI设计基础7要素有
1：标志
2：标准色
3：色彩
4：辅助图形
5：专用字体
6：标识组合
7：错误应用
这些都需要设计规范，并不仅仅指标志。
标志设计是CIS系统中的VI部分，整个CIS的视觉识别核也就是标志设计。通过凝练的标志设计，可以正确的传达集团/公司的核心价值与核心诉求，再通过VI系统设计
BI设计
，MI设计多系统配合最终构成完整的CIS系统。
CI.英语
Corporate
Identity
的缩写。
CIS.英语
Corporate
Identity
System
的缩写。
什么是CI设计？
简单说就是企业核心价值、营销战略、产品开发、商品流通等有关企业经营的所有因素。从信息这一观点出发，从文化、形象、传播的角度来进行筛选，找出企业具有的潜在力，找出他的存在价值及美的价值，加以整合，使他在信息社会环境中转换为有效的标识。这种开发以及设计的行为就叫“CI”。
CIS,作为企业形象识别系统，理念识别(Mind
Identity)，简称MI，行为识别(Behavior
Identity)简称BI和视觉识别(Visual
Identity)简称VI。
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什么是vi和logo有什么不同之处
商标（Logo）是VI的一个子项，VI是指通过视觉来识别一家企业，比如除了咬了一口的苹果外，黑白阴影跳舞的广告、玻璃展示屋、带小圆钮的手机等都能联想到苹果公司。 还有顺丰的快递车颜色，护士服，邮局的外观和自行车服装等都是VI。
VI与logo的区别是什么分别应用与什么领域
一、区别：
VI是Visual Identity的缩写，意思是视觉识别，包括标识（即logo）、标准字、标准色、辅助图形等等的一系列规范及应用。企业VI视觉设计，通译为视觉识别系统。是将企业标志的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
LOGO是徽标或者商标的英语LOGOtype的缩写，起到对徽标拥有公司的识别和推广的作用，通过形象的徽标可以让消费者记住公司主体和品牌文化。
总而言之，VI的内容囊括了LOGO。
二、应用领域
VI：企业VI视觉设计,包括企业内外各类相关内容。
办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。
企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。
企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。
交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。
服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等。
广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。
产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。
公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。
陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。
印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。
LOGO的应用：
LOGO会应用在品牌相关的用品上。如企业的办公用品，统一标识，方便管理。
LOGO需要出现在产品上。企业形象塑造，展示与推广。
LOGO应用在网站上。推广企业形象。
三、总结
1.VI设计的内容囊括LOGO,包含LOGO设计，同时LOGO设计是VI设计的重要部分。
2.VI和LOGO设计对于一个企业是极为重要的组成部分。
四、其他相关内容：
VI和LOGO设计对于企业的作用
1.将企业与其他企业区分开来,确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；
2.传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；
3.以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；
4.提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
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